公司开展职工提高执行力训练

公司不断培育职工团队协作精神，提升执行力、凝聚力，推动夏季维修技改任务落实。五月份中旬，公司组织职工利用三天时间集中开展执行力培训，公司230名干部职工参加了培训。

公司党委高度重视职工教育培训工作，利用非供暖时期，多措并举，开展多种形式的技能培训活动，不断提升职工综合素质和履职能力，激发投身夏季维修技改工作的91吃瓜网 情。公司从转变工作作风入手，积极适应新常态，教育引导职工解放思想、更新观念，培养良好的工作习惯，筑牢“讲诚信、懂规矩、守纪律”意识，集中开展执行力培训，打造团队精神。

参加执行力培训的人员被随机分为四支团队。各队通过集体讨论确定了各自的队长、队名、口号和队歌等，充分展示团队精神面貌。在攻克每一个拓展科目中，队员们发挥特长与聪明才智，集思广益、团结互助，团队精神得到充分展现。

在活动中，面对“高空断桥”项目，为了团队目标和荣誉，队员们克服恐惧与心理障碍，勇敢攀爬、跨越。桥上，队员谨慎前行；桥下，队友加油鼓劲。服从任务需要和个人倾尽全力紧紧的融合在一起。

“有轨电车”项目培养的是步调一致作风。队员们喊着号子，同呼吸、共命运，一步一步的迈向终点。

“钻越电网”，要求全体通过，不留一人。在难题面前，

队员们小心翼翼，相互抬送，顺利穿越。

    训练结果的大考来临，4米多高的毕业墙下站满了队员。党员干部、身体素质较好的男队员挺身而出、甘当人梯，双肩留下鲜红的擦伤；已经爬上去的队员用力向上拉拽，站在墙下的队员奋力托举……。

回眸拓展训练，留给同志们太多的思考。没有人甘当人梯，我们无法翻阅高墙；没有团结协作，我们无法“钻越电网”；没有步调一致，我们无法扎实的奔向目标……。没有团队精神，没有较强的执行力，没有队友的付出，没有个人的努力，我们将是一盘散沙，无法完成任务，更无法跨越重重阻力。日常工作也是一样，没有团队精神和较强执行力，就不能出色完成工作任务，就不能实现让组织放心、让群众满意的工作目标。在活动中，每一名职工都亲身感悟到公司开展拓展训练活动的深刻含意。