公司开展干部述职活动

在“解放思想，积极主动适应新常态，转变观念，坚定不移谋求新发展”大讨论活动中，公司结合实际工作、开展干部述职述廉活动，在总结工作中查找差距、在解放思想中寻求突破，坚定信心、凝聚力量、鼓足干劲，谋求新发展。3月10日，公司39名中层干部面向百名职工汇报工作、述职述廉，查找不足、探求发展新路、接受监督评议。

火车快不快，全靠车头带。中层干部是基层单位、机关处室的带头人，他们的工作好坏直接影响着群众士气和工作成效。公司通过开展干部述职述廉活动，激励创业干事积极性，对干部进行考核；把干部是否称职的评议权利交给职工群众，让永不懈怠、勤政廉政之风常驻，对懒政、怠政、不作为行为敲响警钟。

过去一年，中层干部自己都干了些啥、干得怎么样、取得了哪些成绩、存在哪些不足；表率带头作用强不强，廉洁自律好不好，群众认可不认可；在新常态的新形势下，对新一年工作有没有新思路、新打算、新举措，信心是否坚定……。在群众面前，中层干部都做了认真的汇报。

为力克干部述职报告冗长，公司规定，每名干部述职发言时间不得超过5分钟，要求实事求是、言之有物。为锻炼干部、提高素质、培养后备力量，除中层干部正职全部述职外，还按照1/3的比例、抓阄确定副职述职，中层干部全部进行了深刻总结和精心准备。

新的举措带来文风、会风转变，清新之风赢得群众欢迎，博得阵阵掌声。分管部门最多的一名中层干部仅用了4分30秒完成述职，全部中层干述职均未超过5分钟。台上，述职人员从“德、能、勤、绩、廉”五个方面对一年工作娓娓道来；台下，职工群众认真倾听、正确评价。

测评结束后，公司党委书记、总经理王凯同志对本次述职活动进行了总结。他说，述职是交流经验、查找不足、改进作风、激发斗志的好办法；述职时间虽短，但内容精练、思路清晰；工作总结实实在在、问题查找准确具体，让我们看到了干部队伍的生机与活力，很多“亮点”让人感动。在生产、工作的关键时期，有的干部不顾医生警告、带病坚持工作，有的干部连续多日吃住在单位，充分体现出91吃瓜网 电公司干部队伍带头吃苦、带头奉献的表率作用和新的精神面貌。在新常态的新形势下，希望广大干部职工向先进学习，继续发扬特别能吃苦、特别能奉献、特别能攻坚的精神和听党指挥、服务人民的光荣传统，出色完成好今冬供暖工作，为即将开展的夏季维修技改工作做好充分准备。

公司领导班子成员、中层干部、部分职工代表等百余人参加了活动。