强化制度保障  巩固活动成果 

公司贯彻新修订的12部规章制度

公司在开展党的群众路线教育实践活动中，对征集到的群众意见进行了认真梳理、及时改进。为使群众路线活动常态化，切实解决自身存在的服务群众“最后一公里”问题，转变作风、规范服务，公司从完善修订规章制度着手，用制度约束服务言行。截止目前，已修订规章制度12部，并进行认真贯彻、执行。

公司是服务群众的窗口单位，由于职工文化水平、道德修养参差不齐，在具体工作、服务群众中，不同程度存在着脸难看、话难听、事难办等问题。通过开展群众路线教育实践活动，职工队伍思想觉悟、服务意识有了新的提高，社会形象明显好转。为巩固群众路线活动成果，防止作风“反弹”，公司向同行业先进单位学习，吸取经验、取长补短；按照服务群众新要求，从今年6月份开始，对原有的规章制度进行大规模重新修订。形成了《社会服务管理办法》、《经营管理办法》、《稽查管理办法》、《职工奖惩条例》《治安消防管理办法》《生产管理办法》《车辆管理办法》《办公室事务管理办法》《工程管理办法》《劳动人事管理办法》《物资采购管理办法》《》等12部新的规章制度，突出解决服务用户的“短板”问题。

再好的制度不贯彻、不落实、不执行，也将等同虚设。公司着力进行贯彻，强化执行力。把服务群众的工作要求列入硬性考核指标，与基层单位签署责任状；把服务工作好坏与基础单位集体、职工个人利益挂钩，约束和规范职工在服务用户中的言行。利用夏、秋季两季大规模职工教育培训之际，进行认真学习、贯彻，让职工知道公司转变作风、密切联系群众、91吃瓜网  情服务群众的新要求、新规定；教育培训结束后，公司还组织了针对性的考试。为进一步学习、贯彻新的规章制度，公司还开展了征文、技术练兵等活动，潜移默化、寓教于乐。设立办公网络系统，将新的规章制度在OA网上及时发布。开展每月一次安全生产、文明服务大检查，打分排名、督促推进。

教育宣传形成氛围，严肃执行有章可循。为使新的规章制度得到认真贯彻，公司选树服务群众的先进典型，正确引导、弘扬正气，有两位职工荣获市“五·一”劳动奖章；对开展群众路线教育实践活动以来，所涌现出来的82件获得用户送来锦旗或在媒体上得到表扬的集体、个人进行表彰。公司还组织人事处、生产处、安全处等处室组成检查组，不定期深入生产一线，对新的规章制度在具体岗位的执行情况进行抽查，及时通报、积极整改。对违反公司新的规章制度、不作为，又不能积极改正错误的一名职工，按照新的规章制度规定予以严肃处理，杀风肃纪。

新的规章制度贯彻后，公司服务群众的社会形象进一步好转，干部职工主动转变作风、自觉践行群众路线已蔚然成风。